Sono norme corporative le ordinanze corporative, gli accordi economici collettivi, i contratti collettivi di lavoro e le sentenze della magistratura
(Norme corporative).
(Esclusione dell'applicazione analogica delle norme corporative).
(Formazione ed efficacia delle norme corporative.
Delle ordinanze corporative e degli accordi economici collettivi.
Sono salve le norme corporative e gli usi che dispongano diversamente.
L'esercizio professionale delle attività economiche è disciplinato dalle leggi, dai regolamenti e dalle norme corporative.
Sono salve le norme corporative che stabiliscono forme equivalenti di previdenza.
Sono salve le diverse disposizioni delle norme corporative.
Le norme corporative non possono derogare alle disposizioni imperative delle leggi e dei regolamenti.
In caso d'infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge o le norme corporative non stabiliscono forme equivalenti di previdenza
Sono fonti del diritto: 1) le leggi; 2) i regolamenti; 3) le norme corporative; 4) gli usi.
Sono salve le diverse disposizioni delle norme corporative o le diverse pattuizioni delle parti.
Sono salve le disposizioni delle norme corporative e i patti diversi.
Le parti possono liberamente determinare il contenuto del contratto nei limiti imposti dalla legge e dalle norme corporative.
Le altre condizioni per l'esercizio delle diverse categorie d'imprese sono stabilite dalla legge e dalle norme corporative.
La misura della ripartizione dei prodotti e degli utili è stabilita dalle norme corporative, dalla convenzione o dagli usi.
Il periodo di tirocinio non può superare i limiti stabiliti dalle norme corporative o dagli usi.
La mezzadria a tempo indeterminato s'intende convenuta per la durata di un anno agrario, salvo diverse disposizioni delle norme corporative, e si
Le norme corporative prevalgono sugli usi, anche se richiamati dalle leggi e dai regolamenti, salvo che in esse sia diversamente disposto.
La durata giornaliera e settimanale della prestazione di lavoro non può superare i limiti stabiliti dalle leggi speciali o dalle norme corporative.
Le norme corporative divengono obbligatorie nel giorno successivo a quello della pubblicazione, salvo che in esse sia altrimenti disposto.
Salvo diversa disposizione delle norme corporative, l'assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova deve risultare da atto scritto.
La formazione e l'efficacia delle norme corporative sono disciplinate nel codice civile e in leggi particolari.
Le norme corporative possono stabilire che le tariffe di cottimo non divengano definitive se non dopo un periodo di esperimento.
corporative e, in mancanza, gli usi locali.
In mancanza di norme corporative o di accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice, tenuto conto, ove occorra, del parere delle
Gli accrescimenti, i prodotti, gli utili e le spese si dividono tra le parti secondo le proporzioni stabilite dalle norme corporative, dalla
corporative.
La formazione e la pubblicazione delle ordinanze corporative e degli accordi economici collettivi sono regolate dalle leggi speciali.
Le norme corporative possono tuttavia stabilire che l'indennità sia dovuta anche in caso di dimissioni volontarie, determinandone le condizioni e le
I contratti individuali non possono derogare alle ordinanze corporative e agli accordi economici collettivi, salvo che questi lo consentano.
Le norme corporative non possono essere applicate a casi simili o a materie analoghe a quelli da esse contemplati.
dell'infrazione e in conformità delle norme corporative.
Le leggi speciali e le norme corporative determinano i casi e le forme di previdenza e di assistenza obbligatorie e le contribuzioni e prestazioni
La chiamata alle armi per adempiere agli obblighi di leva risolve il contratto di lavoro, salvo diverse disposizioni delle norme corporative.
corporative, non sono valide.
da disposizioni delle leggi speciali o da norme corporative.
Le clausole, i prezzi di beni o di servizi, imposti dalla legge o da norme corporative, sono di diritto inseriti nel contratto, anche in sostituzione
L'imprenditore, anche se esercita l'impresa su fondo altrui, è soggetto agli obblighi stabiliti dalla legge e dalle norme corporative concernenti
preponente, sono regolati dalle norme corporative e, in mancanza, dagli usi.
corporative, dagli usi o secondo equità.
norme corporative, dalla convenzione o dagli usi.
Le leggi speciali e le norme corporative, in relazione a ciascun ramo di produzione e alla particolare struttura dell'impresa, determinano i
corporative o in mancanza dagli usi, e alla retribuzione per la durata e nella misura stabilita dalle norme corporative stesse o in mancanza dagli usi.
stabiliti dalle norme corporative o, in mancanza, dagli usi.
Delle controversie individuali in materie regolate da norme corporative o da accordi economici.
Le associazioni sindacali possono intervenire in giudizio a norma dell'articolo 443, quando si contenda sull'applicazione delle norme corporative o
norme corporative o degli accordi economici.
Operazioni straordinarie "corporative" e procedure concorsuali: note sistematiche e applicative
Accademia della crusca
