dotata di sovranità, non ruotano attorno ad alcun centro. Tale ordinamento, che si caratterizza per essere frammentato, incompleto, asimmetrico, si
nominato sulla base del r.d. 3282/1923, e dunque non riceve, a differenza del collega, alcun compenso per l'opera prestata. La Consulta, più in
"altri" componenti della medesima lista maggioritaria, oltre ad essere invisibile nella scheda di voto, non comporta alcun effetto automatico per ciò che
dai vari Paesi, scelte a volte innovative, a volte più in linea con il passato. Alcun e si sono dimostrate vincenti, altre hanno fallito, in molte
pertanto non possono essere assoggettate ad alcun onere a carico del datore di lavoro?