3. La notifica di cui al presente articolo si applica ai luoghi di lavoro ove è prevista la presenza di più di tre lavoratori.
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3. Gli installatori che violano il disposto dell'articolo 24 sono puniti con l'arresto fino a tre mesi o con l'ammenda da 1.000 a 3.000 euro.
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1. Il medico competente è punito con l'arresto fino tre mesi o con l'ammenda da euro 1.000 a euro 4.000 per la violazione degli articoli 185 e 186.
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2. Il coordinatore per l'esecuzione dei lavori è punito: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro per la violazione
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1. Il coordinatore per la progettazione è punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro per la violazione
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9. I risultati dei controlli di cui al comma 8 devono essere riportati per iscritto e, almeno quelli relativi agli ultimi tre anni, devono essere
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Comitato è composto da nove membri esperti nazionali di chiara fama in materia tossicologica e sanitaria di cui tre in rappresentanza del Ministero della
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della sicurezza e della salute sul lavoro e, in ogni caso, trascorsi tre anni dall'ultima valutazione effettuata.
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della sicurezza e della salute sul lavoro e, in ogni caso, trascorsi tre anni dall'ultima valutazione effettuata.
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1. Il datore di lavoro e i dirigenti sono puniti con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 a euro 10.000 per la violazione degli
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superiore a cinque micrometri e una larghezza inferiore a tre micrometri e il cui rapporto lunghezza/larghezza sia superiore a 3:1.
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1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro per la violazione degli
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1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
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3. Nell'ipotesi prevista al comma 1, il reato si estingue decorsi tre anni dal passaggio in giudicato della sentenza senza che l'imputato abbia
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1. Il datore di lavoro è punito con la pena dell'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro per la violazione: a) dell'articolo
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1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
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, almeno una volta ogni tre anni, o con periodicità fissata dal medico competente, sono sottoposti ad un controllo sanitario volto a verificare la
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a 200 lavoratori; b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori; c) sei rappresentanti in tutte le altre
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) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro per la violazione degli articoli 64 e 65, commi 1 e 2; c) con la sanzione
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tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro per la violazione degli articoli 18, commi 1, lettere d), h), e v), e 2, 26, comma 1, lettera b
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l'arresto da uno a tre mesi o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro per la violazione dell'articolo 19, comma 1, lettere a), e), f); b) con l'arresto sino a un
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1. Il committente o il responsabile dei lavori sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 10.000 euro per la
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almeno un anno nell'arco dei tre anni anteriori all'entrata in vigore del presente decreto legislativo, sono abilitati a svolgere le medesime funzioni. A
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, profonde innovazioni hanno riguardato la riportabilità illimitata nel tempo delle perdite conseguite nei primi tre esercizi e quella delle perdite
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ragazze rumene, prive del permesso di soggiorno. Per di più, tre di esse avevano già ricevuto nel settembre dello stesso anno l'ordine del questore di
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L'articolo, traendo spunto dai tre provvedimenti sopra riportati, intende offrire una ricostruzione della effettiva portata della disposizione di cui
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Il presente contributo è suddiviso in tre parti. La prima descrive l'assetto preesistente alla l. n. 124/2007 e mira ad evidenziale la linea di
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? IL lavoro propone una breve analisi di tre modelli nazionali, in Francia, nel Regno Unito e negli Stati Uniti, da cui emerge come le metodologie
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procedimento sanzionatorio della Consob, anche in relazione all'esperienza francese e alla riforma realizzata in quel contesto. Si evidenzia come, a tre anni
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fabbricati adibiti a seconde case siti in Sardegna entro tre chilometri dalla battigia marina e destinati ad uso abitativo, all'imposta regionale sulle
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) relativamente ai quali necessita prendere posizione. La sfera dei suoi interessi come amministratore si allarga ben oltre il perimetro dei tre esercizi, che
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Il comportamento abusivo si manifesta, almeno presuntivamente, con la presenza contemporanea e concomitante di tre indizi, fra di loro concatenati
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distanza di tre mesi, si é dovuto tener conto di quanto disposto dall'art. 8 l. 18 febbraio 2004, n. 39, come, nel frattempo, modificato dall'art. 1
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La disciplina dell'insider trading ha subito in pochi anni tre modificazioni e dietro ogni nuova disciplina si cela un diverso approccio con il bene
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L'emergenza dei tre lustri, la salma contesa e il gioco dell'ultimatum. Alcune riflessioni sui problemi che caratterizzano le decisioni pubbliche in
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", o "emergenza dei tre lustri", scoppiata nel napoletano - e fornendo contemporaneamente alcuni spunti teorici per costruire un nuovo modello
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L'A. esamina tre sentenze contestuali in tema di assegno divorzile. Premessi brevi cenni sulla natura e presupposti dell'assegno divorzile, ed
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Tre decisioni diverse, accomunate dalla difficoltà di far fronte al problema dell'incertezza causale. La Cassazione, rivendicando l'autonomia
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Il d.l. n. 117/2007 ha modificato l'art. 186 cod. strad., prevedendo tre distinte pene, crescenti a seconda del tasso alcolemico accertato. La nuova
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Consenso informato: novità sul fronte giurisprudenziale. Rappresentazione in tre atti
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La ripartizione dell'onere della frode fiscale IVA tra contribuente e amministrazione individuata dalla Corte di giustizia UE, con le tre coeve
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L'Agenzia delle entrate, in occasione di "Telefisco 2008", ha fornito tre importanti chiarimenti in ordine all'applicazione del regime dei
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Ad oltre tre anni dalla sua entrata in vigore, il regime del consolidato fiscale nazionale, senza dubbio uno degli istituti di maggior rilievo tra
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Gli usi aziendali sono nati con fonte giurisprudenziale, a partire da tre storiche sentenze del 1980. Da allora, i giudici sono tornati molte volte
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partecipazione all'accordo simulatorio di tre soggetti (interponente, interposto e terzo) ed evidenziando l'analogia, sul piano effettuale, di tale istituto
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Accademia della crusca
