del primo e restrittiva del secondo, funzionale al mantenimento di una vasta area di applicazione della tutela reintegratoria piena. Infine l'A. mette
tutela ancora reintegratoria da quella meramente indennitaria - un'opzione ermeneutica diretta a fissare i difficili confini tre le due forme di tutela
licenziamenti individuali dovrebbe dar luogo all'applicazione della tutela reintegratoria attenuata.
-direttore e il condirettore la tutela reintegratoria, considerandoli come dirigenti), taluno di questi non abbia un rapporto di lavoro caratterizzato da