metodo sistematico. E' anche sottolineata l'importanza della contestuale indagine a livello pluriordinamentale per evitare, ove possibile, contrasti in
comporterebbe l'integrazione dell'ordinamento sindacale nell'ordinamento statuale e smentirebbe la prospettiva pluriordinamentale; e si sofferma, infine, sui
sussidiarietà orizzontale praticata attraverso la regolazione collettiva del lavoro, si esamina, adottando una prospettiva metodologica pluriordinamentale, se
interroga quindi sulla possibilità/opportunità di approvare una normativa legale sul salario minimo muovendosi in una prospettiva pluriordinamentale