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Risultati per: manageriali

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le pratiche  manageriali  differiscono tra imprese e paesi?
 manageriali  nell'impresa pubblica. Una proposta teorica per la loro
delle reti di pubblico interesse: quali strumenti  manageriali  per rispondere ai problemi attuativi?
nazionale. Grazie a un'ampia indagine sulle pratiche  manageriali  fra imprese, settori e paesi, questo studio dimostra
dati e analizza la causa della eterogeneità delle pratiche  manageriali  fra imprese e paesi. I risultati mostrano una combinazione
imprese di servizi sportivi: opportunità ed implicazioni  manageriali  nel caso del calcio
e strumenti che consentano loro di supportare azioni  manageriali  dirette a massimizzare il rapporto tra valore creato per
utenti. L'obiettivo del lavoro è di definire comportamenti  manageriali  volti al perseguimento congiunto di efficienza ed efficacia
per il 2008 mirano a dotare le amministrazioni di strumenti  manageriali  finalizzati a costruire un sistema di procurement sempre
pp.aa. Conclude analizzando le logiche e gli strumenti  manageriali  da attivare per poter implementare la governance con
conto della riflessione scientifica espressa nelle scienze  manageriali  ed economico-aziendali.
studi multidisciplinari, che investe questioni economiche,  manageriali  e organizzative, fino ad ora poco o per nulla affrontate,
del lavoro è di definire le opportunità e le implicazioni  manageriali  connaturate all'implementazione di strategie di
Infine, sono discusse le opportunità e le implicazioni  manageriali  conseguenti l'implementazione di strategie di brand
delle mode  manageriali  che ha investito la p.a. nel corso degli ultimi decenni ha
criticità incontrate al fine di proporre delle indicazioni  manageriali  che potrebbero essere utili in fase di un eventuale
presente contributo affronta il tema delle innovazioni  manageriali  che hanno caratterizzato il processo di riforma che, nel
il cambiamento in modo efficace ed adattare i modelli  manageriali  al settore privato. Sulla base di questa ipotesi il
hanno fortemente contribuito all'implementazione di logiche  manageriali  secondo il paradigma del new public management. Più
combinato dei cambiamenti amministrativi, delle riforme  manageriali  e delle pressioni esterne ha contribuito al formarsi di
pochi studi in relazione alle specificità delle decisione  manageriali  nell'impresa pubblica, poiché molto spesso i processi di
presso le strutture sanitarie pubbliche. Nuove strategie  manageriali  si stanno imponendo nel settore della Sanità, tra queste,
essere adeguatamente individuate con l'aiuto delle tecniche  manageriali  che non possono essere completamente affidate a manager
da presidiare per favorire il successo delle riforme  manageriali  del pubblico impiego. A tal fine, la necessità di una
meccanismi di valutazione giuridico-legali con meccanismi  manageriali  è una sfida difficile, ma che può costituire una fonte di
atto, puntando sulle caratteristiche salienti di strumenti  manageriali  che sono noti e già ampiamente utilizzati in contesti for
entusiastica di logiche e strumenti ispirati alle tecniche  manageriali  e a principi di quasi-mercato, si sta ora assistendo ad un
un nuovo modello di bilancio e l'introduzione di tecniche  manageriali  nella valutazione delle unità organizzative e delle
di diffusione in Italia e valutare il ruolo degli elementi  manageriali  al suo interno, sia da un punto di vista teorico che
controllo di gestione rappresenta uno dei sistemi  manageriali  su cui, più che in altri, si è concentrata l'attenzione
grado di incidere positivamente sulla gestione dei processi  manageriali  ed operativi attraverso un risparmio sui costi, una
cliente. Per ogni aspetto sono proposte delle implicazioni  manageriali  e le "linee guida" per ridurre la percezione di non equità
amministrativo. Il magistrato dirigente deve avere capacità  manageriali  ma non può essere solo questo, perché il servizio giustizia
di competenze imprenditoriali, di marketing e talvolta  manageriali  nelle OAC, sull'utilizzo delle ICT in tutte le fasi del
produzione nucleare del 1987, le competenze tecniche e  manageriali  disponibili in Italia sono andate disperse. In questa
e dai codici di condotta. Il diffondersi di approcci  manageriali  più interessati ad elevati trade-off rischio di rendimento

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