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Risultati per: lavorativo

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stessa è prorogata di diritto a tutto il primo giorno  lavorativo  successivo. Il termine può essere altresì prorogato dalla
 lavorativo  dei disabili per la riforma Fornero
danno da stress  lavorativo 
prospettive nel reinserimento  lavorativo  del disabile
alternative contrattuali di inserimento  lavorativo  per la figura del "fundraiser"
del datore di lavoro per infortunio conseguente a stress  lavorativo 
ciclo  lavorativo  e i rischi nell'industria farmaceutica italiana
festivo, il termine per il pagamento è prorogato al giorno  lavorativo  immediatamente seguente.
dei "Maltrattamenti" si configura solo se il rapporto  lavorativo  intercorrente tra il lavoratore e il datare di lavoro sia
subordinato, le dimensioni ridotte dell'impresa e l'impegno  lavorativo  personale del datore di lavoro).
qualora la liquidazione avvenga al termine di un ciclo  lavorativo  comprendente più periodi di paga.
le perdite derivanti da interruzioni del processo  lavorativo  causate da quegli eventi che provocano l'infortunio dei
in quanto "segnali" di malfunzionamento del processo  lavorativo  stesso, e che quindi potrebbero provocare un infortunio
per la loro perdita totale, ed in proporzione del valore  lavorativo  della funzione perduta.
contrattazione collettiva, ed in proporzione al periodo  lavorativo  prestato, sempre che non sia obiettivamente incompatibile
di finalizzare con successo non solo il reinserimento  lavorativo  del lavoratore affetto da disabilità, ma anche di fornire
cooperativo offra una via praticabile d'inserimento  lavorativo  e sociale.
una valutazione per il danno biologico, in ambito  lavorativo  INAIL e per l'invalidità civile, utilizzando la scala UPDRS
affiancato da una componente di inserimento sociale e  lavorativo  dei beneficiari, si scontra molto spesso con l'obiezione
un progetto di inserimento sociale, scolastico, formativo o  lavorativo  dei beneficiari della misura) ed elabora alcune proposte su
la questione della riconducibilità del fenomeno "mobbing"  lavorativo  alla fattispecie ex art. 572 c.p. Entrambe le decisioni,
può trovare applicazione nei rapporti di tipo  lavorativo  all'indefettibile condizione che sussista il presupposto
rassegna le implicazioni della donazione di rene, in ambito  lavorativo  ed extralavorativo, comprese le perdite di specifiche
dei cittadini per la soluzione di problemi di inserimento  lavorativo  e si superamento della marginalità. La Lombardia ha una
specifiche nel contratto, o che il rapporto sia di tipo  lavorativo  o meno. Inoltre, in quest'articolo si pone l'accento
presuppone di immergersi in profondità nel tessuto  lavorativo  per scoprire ed analizzare criticamente le logiche che
della tutela previdenziale del tipo di rapporto  lavorativo  in essere, tranne nei casi in cui il legislatore
obiettive riguardanti l'inserimento sociale, familiare e  lavorativo  dello straniero, il concreto pericolo che quest'ultimo si
e decentramenti; la stabilità del progetto  lavorativo  e di vita "dalla scuola alla pensione"; il mito della
rpoduttive] in considerazione del consustanziale apporto  lavorativo  dei familiari collaboratori. La sentenza della Corte di
specifica dei rapporti sindacali e del rapporto  lavorativo  convenuta negli accordi Pomigliano e Mirafiori contiene
intento di incentivarne l'uso come strumento di inserimento  lavorativo  e di promozione dell'occupazione, ma nello stesso tempo di
norme dichiaratamente volte a rafforzare l'inserimento  lavorativo  dei disabili e il rispetto degli obblighi assuntivi da
è integrato dai seguenti dati: a) le fasi del procedimento  lavorativo  che comportano il rischio di esposizione ad agenti
parte della lavoratrice che intenda proseguire il rapporto  lavorativo  oltre l'età pensionabile. La non sussistenza per la donna
sistemico per la gestione della sicurezza in un contesto  lavorativo  pubblico può determinare importanti e positive ricadute che
dell'abnormità, dell'esorbitanza rispetto al procedimento  lavorativo  ed alle direttive organizzative ricevute. L'accertamento
soprattutto psicologici, che si manifestano nell'ambiente  lavorativo  (mobbing, stress, burn out, ecc.). Vi è tuttavia un
lavoratori è risultato in una condizione di elevato stress  lavorativo  in base ai criteri stabiliti dal modello Job-Strain di
del soggetto leso, sulle attività svolte, sia in ambito  lavorativo  sia in quello sociale.

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