del lavoro americano, si osserva che le transazioni job-to-job rappresentano una rarità in Italia. Prendendo in considerazione le determinati della
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per migliorare le politiche di job creation a dimensione europea, stia producendo una serie di effetti collaterali, contribuendo alla ri-regolazione
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/1997 e dalla sentenza Job Centre della Corte di Giustizia Europea. Ricostruita così la necessarietà di un sistema composto di due segmenti - uno
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associazioni sindacali, inquadramento professionale e job evaluation, interposizione ed appalti. Nella parte conclusiva del saggio l'A. rileva alcune
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lavorativo in base ai criteri stabiliti dal modello Job-Strain di Karasek. Si è osservata, inoltre, una forte associazione, statisticamente significativa, tra
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Analisi economica del diritto: "the Italian job"
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"Job Acts" e Terzo Settore: salve le collaborazioni sportive non professionistiche
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del "job sharing". Nel campo del lavoro autonomo, abroga la normativa sul lavoro a progetto e sull'associazione in partecipazione, sostituendola con
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abrogate l'associazione in partecipazione ed il c.d. "job sharing", mentre gli altri istituti contrattuali (collaborazioni coordinate e continuative
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Accademia della crusca
