e ombre sull'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011 |
Luci e ombre sull'accordo interconfederale del 28 giugno 2011 - abstract in versione elettronica -
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2016: firmato l'accordo | interconfederale | della cooperazione |
Detassazione 2016: firmato l'accordo interconfederale della cooperazione - abstract in versione elettronica -
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quadro e l'accordo | interconfederale | del 2009: contenuti, criticità e modelli di relazioni |
L'accordo quadro e l'accordo interconfederale del 2009: contenuti, criticità e modelli di relazioni industriali - abstract in versione elettronica -
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| interconfederale | del 10 gennaio 2014 e le "nuove" Rsu |
L'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 e le "nuove" Rsu - abstract in versione elettronica -
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sindacali e contrattazione collettiva con l'accordo | interconfederale | 28 giugno 2011 |
Regole certe su rappresentanze sindacali e contrattazione collettiva con l'accordo interconfederale 28 giugno 2011 - abstract in versione elettronica -
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| interconfederale | del 10 gennaio 2014: la riforma del sistema di relazioni |
L'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014: la riforma del sistema di relazioni sindacali e il principio di maggioranza - abstract in versione elettronica -
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emanati di recente in materia di lavoro: l'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011, tra Confindustria/Cgil-Cisl-Uil, |
Rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva di prossimità: profili interpretativi - abstract in versione elettronica -
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leggere, infatti, alla luce di quanto disposto dall'accordo | interconfederale | del 28 giugno. Tale accordo, peraltro, pur in una |
Rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva di prossimità: profili interpretativi - abstract in versione elettronica -
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valuta, dapprima congiuntamente, l'accordo | interconfederale | sulla rappresentanza e la sentenza costituzionale n. 231 |
Rappresentanza e rappresentatività sindacale tra contrattazione collettiva e giurisprudenza costituzionale - abstract in versione elettronica -
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per poi procedere ad un'analisi separata. L'intesa | interconfederale | viene ritenuta essenziale per completare il processo di |
Rappresentanza e rappresentatività sindacale tra contrattazione collettiva e giurisprudenza costituzionale - abstract in versione elettronica -
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si esaminano le possibili soluzioni alternative all'Accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011. |
La contrattazione collettiva tra categorie civilistiche e nuovi scenari del diritto sindacale: il caso degli accordi separati - abstract in versione elettronica -
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e le Confederazioni CGIL, CISL ed UIL un accordo | interconfederale | teso a regolamentare la contrattazione collettiva dei |
Accordi interconfederali non vincolanti per i sindacati aderenti - abstract in versione elettronica -
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insanabile, ma forse serve a indicare che l'accordo | interconfederale | va trasfuso in legge. Al di là di strumentalizzazioni |
Accordi interconfederali non vincolanti per i sindacati aderenti - abstract in versione elettronica -
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di qualche settimana dalla sottoscrizione dell'Accordo | interconfederale | 28 giugno 2011, dell'art. 8, d.l. n. 138/2011, conv. con |
Contrattazione di prossimità e poteri di deroga nella manovra di ferragosto (art. 8, D.L. N. 138/2011) - abstract in versione elettronica -
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saggio sono analizzati i contenuti dell'Accordo | Interconfederale | del 15 aprile, stipulato dalla Confindustria, dalla Cisl e |
L'accordo quadro e l'accordo interconfederale del 2009: contenuti, criticità e modelli di relazioni industriali - abstract in versione elettronica -
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poi dedicati ai nuovi assetti determinati dall'Accordo | interconfederale | 28 giugno 2011 ed ai coevi sviluppi legislativi a sostegno |
Contrattazione collettiva e principio di maggioranza - abstract in versione elettronica -
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le previsioni dell'art. 8 e quelle contenute nell'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011 per poi illustrare le questioni |
La contrattazione collettiva aziendale dopo l'articolo 8 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 - abstract in versione elettronica -
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accordi, la risposta, per l'A. è da rinvenirsi nell'Accordo | interconfederale | che detta alcuni indicatori di rappresentatività (numero |
La contrattazione collettiva aziendale dopo l'articolo 8 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 - abstract in versione elettronica -
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sul criterio maggioritario, introdotto dall'accordo | interconfederale | 28 giugno 2011. |
Il contratto collettivo aziendale: soggetti ed efficacia - abstract in versione elettronica -
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giurisprudenza sia delle regole negoziali (dall'accordo | interconfederale | del 1993 a quello del 2011 e al cd. t. u. del 2014). |
Il contratto aziendale "in deroga" - abstract in versione elettronica -
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sindacali e della complessa transizione dall'Accordo | interconfederale | del 20 dicembre 1993 a quello del 10 gennaio 2014, si |
L'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 e le "nuove" Rsu - abstract in versione elettronica -
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l'Accordo | interconfederale | unitario del 28 giugno 2011 che l'art. 8 del d.l. n. 138 |
L'efficacia generale degli accordi aziendali e territoriali - abstract in versione elettronica -
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collettiva nel contratto individuale alla luce dell'Accordo | Interconfederale | del 31 maggio 2013. L'A. affronta la tematica attraverso |
Efficacia soggettiva dei CCNL e clausole di rinvio dinamico alla contrattazione collettiva - abstract in versione elettronica -
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sull'ambito di applicazione dell'art. 4 Accordo | interconfederale | 20 dicembre 1993 quanto alla titolarità del diritto di |
La titolarità disgiunta ma condizionata del diritto di indire assemblee - abstract in versione elettronica -
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quadro di insieme che ha condotto alla stipula dell'Accordo | interconfederale | del giugno 2011, enunciandone gli aspetti positivi e quelli |
Luci e ombre sull'accordo interconfederale del 28 giugno 2011 - abstract in versione elettronica -
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l'accordo | interconfederale | stipulato il 26 luglio 2016, AGCI [Associazione Generale |
Detassazione 2016: firmato l'accordo interconfederale della cooperazione - abstract in versione elettronica -
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nemmeno due mesi dalla firma unitaria dell'accordo | interconfederale | del giugno 2011, le relazioni industriali trovano una nuova |
L'articolo 8 della legge 14 settembre 2011 n. 148 e la morte annunciata del diritto del lavoro - abstract in versione elettronica -
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in considerazione dei nuovi scenari aperti dall'Accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011 in materia di rappresentatività delle |
Contrattazione separata, rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro e incostituzionalità dell'art. 19 St. lav. - abstract in versione elettronica -
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delega da parte del Ccnl e senza neppure violare l'accordo | interconfederale | del 28 giugno, posto che è lo stesso a prevedere la |
Una ricetta della BCE per l'occupazione: regole specifiche aziendali - abstract in versione elettronica -
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2009 e, poi, più in dettaglio dal successivo Accordo | Interconfederale | del 15 aprile per il settore privato e dall'Intesa |
Il premio di produttività nel lavoro - abstract in versione elettronica -
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proposta parte dal confronto con il protocollo | interconfederale | del 23 luglio 1993, segnalando analogie e dissonanze, ed |
Una dichiarazione d'intenti: l'accordo quadro 22 gennaio 2009 sulla riforma degli assetti contrattuali - abstract in versione elettronica -
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per sé, la stipulazione dell'Accordo | Interconfederale | 28 giugno-21 settembre 2011 non depotenzia l'art. 8, d.l. |
Gli accordi aziendali anche in deroga (art. 8, d.l. n. 138/2011) e uscita dal sistema confederale - abstract in versione elettronica -
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effetti giuridici. - Auspica. alla luce dell'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011, una generale mobilitazione di quanto |
La contrattazione collettiva di prossimità. Uno stimolo per le organizzazioni dei lavoratori e degli imprenditori - abstract in versione elettronica -
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il conflitto sindacale in virtù dell'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011, l'A. commenta la successiva sentenza |
Rilevanza politico-economica della sentenza del Tribunale di Torino nella controversia FIOM-FIAT - abstract in versione elettronica -
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| interconfederale | 28 giugno 2011 modifica non solo le relazioni sindacali ma |
Regole certe su rappresentanze sindacali e contrattazione collettiva con l'accordo interconfederale 28 giugno 2011 - abstract in versione elettronica -
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e legificato i criteri di scelta già previsti dall'Accordo | Interconfederale | del 5 maggio 1965, servendosi di una tecnica poco consueta, |
I criteri di scelta dei lavoratori nei licenziamenti collettivi - abstract in versione elettronica -
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dell'8 ottobre 2004, recepito in Italia dall'Accordo | Interconfederale | del 9 giugno 2008. Dopo ripetute proroghe del termine di |
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato tra fonti europee ed eterogenee fonti nazionali - abstract in versione elettronica -
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aziende, nonostante la promozione ricevuta fin dall'accordo | interconfederale | del 1993 e poi da quello del 2009. Esse hanno interessato |
Le forme retributive incentivanti - abstract in versione elettronica -
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Del tutto distonico con le previsioni dell'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011 risulta invece il comma 2-bis dell'art. |
Crisi economica e relazioni industriali: alcune osservazioni sull'articolo 8 della legge n. 148/2011 - abstract in versione elettronica -
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fine del primo decennio di questo secolo. La disciplina | interconfederale | unitaria introdotta con l'accordo del giugno 2011 e il |
Alice non abita più qui (a proposito e a sproposito del "nostro" diritto sindacale) - abstract in versione elettronica -
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tali considerazioni, l'A. esamina anche la via dell'accordo | interconfederale | come soluzione idonea ad apportare innovazioni riguardo al |
Sull'opportunità di una disciplina dell'efficacia del contratto collettivo - abstract in versione elettronica -
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collettivi ma aventi i requisiti stabiliti dall'accordo | interconfederale | per la partecipazione alle RSU. Pur essendo pacifica la |
Modello legale e modello contrattuale di rappresentanza dei lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro a confronto: una coesistenza problematica - abstract in versione elettronica -
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e si è ostacolata la competitività del Paese. L'accordo | interconfederale | del 22 gennaio 2009 ha introdotto l'indice IPCA come valore |
Inflazione e contrattazione salariale: inquadramento storico e prospettive evolutive dell'indice IPCA - abstract in versione elettronica -
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luglio 1993 e quanto, invece, ora disciplinato dall'accordo | interconfederale | del 15 aprile 2009. Egli giunge così a sollecitare una |
Frammenti ordinati di diritto del lavoro - abstract in versione elettronica -
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affronta i punti salienti dell'accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011 evidenziandone il "merito" di avere |
L'accordo 28 aprile 2011 e oltre - abstract in versione elettronica -
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hanno ritrovato unità di intenti, sottoscrivendo l'Accordo | interconfederale | del 28 giugno 2011. Questo, che non va oltre un ossequio |
Dal caso FIAT al caso Italia. Il diritto del lavoro di prossimità, le sue scaturigini e i suoi limiti costituzionali - abstract in versione elettronica -
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più rappresentative sul piano nazionale a livello | interconfederale | o di categoria, possa individuare ulteriori ipotesi; Visto |
Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 - Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. -
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