(Rapporto informativo per l'impiegato della carriera ausiliaria).
Rapporto informativo - Organi competenti
(Rapporto informativo e giudizio complessivo).
(Rapporto Informativo per l'impiegato della carriera di concetto).
(Rapporto informativo per l'impiegato della carriera direttiva).
(Rapporto informativo per l'impiegato della carriera esecutiva).
(Rapporto informativo per gli impiegati con qualifica inferiore ad aiuto).
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il personale delle carriere esecutive).
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il personale delle carriere ausiliarie).
(Rapporto informativo e giudizio complessivo per gli impiegati con qualifica non inferiore ad aiuto).
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il personale delle carriere di concetto).
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il personale delle carriere direttive presso l'amministrazione periferica).
(Impossibilità di compilazione del rapporto informativo. Compilazione del rapporto per il personale comandato e fuori ruolo).
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il personale della carriera di concetto in servizio presso l'amministrazione
Il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a carriera ausiliaria è compilato dal direttore della sezione. Il giudizio complessivo è
Il rapporto informativo relativo all'impiegato che alla fine dell'anno si trova in servizio nella posizione di comandato o fuori ruolo presso altra
, l'impiegato ha diritto di prendere visione del rapporto informativo.
Il rapporto informativo per l'impiegato della carriera ausiliaria deve essere redatto in base ai seguenti elementi: qualità morali e di carattere
Per l'impiegato in servizio presso amministrazioni diverse da quelle statali, il rapporto informativo è compilato dall'amministrazione di
Per l'impiegato preposto alla direzione di un ufficio periferico con circoscrizione provinciale o superiore il rapporto informativo è compilato dal
Il rapporto informativo per l'impiegato della carriera esecutiva deve essere redatto in base ai seguenti elementi: qualità morali e di carattere
All'impiegato al quale, nell'anno cui si riferisce il rapporto informativo, sia stata inflitta una sanzione disciplinare più grave della censura non
Il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a carriera esecutiva in servizio presso una sezione o ufficio equiparato dell'amministrazione
Per il rapporto informativo dell'impiegato della carriera di concetto si tiene conto degli elementi di giudizio previsti dal primo comma dell'art. 43
Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la compilazione del rapporto informativo da parte degli organi competenti, il giudizio complessivo
Per ogni impiegato con qualifica inferiore a direttore generale deve essere redatto entro il mese di gennaio di ciascun anno un rapporto informativo
Salvo diverse disposizioni dei regolamenti particolari delle singole amministrazioni, il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a carriera
Il rapporto informativo per il personale delle carriere direttiva con qualifica inferiore ad aiuto od equiparata e per il personale delle carriere di
Il rapporto informativo di cui all'art. 44 è compilato: a) per l'impiegato con qualifica non inferiore a segretario principale, dal direttore di
Il rapporto informativo per l'impiegato che presti servizio in uffici di copia o di archivio costituiti presso una direzione generale o un ufficio
Il rapporto informativo per l'impiegato della carriera direttiva deve essere redatto in base ai seguenti elementi: doti intellettuali e di cultura
Salve le diverse disposizioni dei regolamenti particolari delle singole amministrazioni, il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a
Il rapporto informativo di cui all'art. 43 è compilato: a) per gli impiegati con qualifiche di ispettore generale e di direttore di divisione, dal
Salvo diverse disposizioni dei regolamenti particolari delle singole amministrazioni, il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a carriera