Ove tale giudizio sia sfavorevole, i direttori straordinari, su parere conforme della sezione 1ª del Consiglio superiore dell'agricoltura e delle
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Ove tale giudizio sia sfavorevole, i direttori straordinari possono, su conforme parere del Consiglio di amministrazione, essere mantenuti in
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(Atti preliminari al giudizio disciplinare).
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(Rapporto informativo e giudizio complessivo).
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(Ricorso gerarchico avverso il giudizio complessivo).
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Il giudizio complessivo deve essere motivato.
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chiuso. Il Consiglio, sentiti l'ufficio del personale e l'organo che ha espresso il giudizio complessivo, formula il giudizio definitivo.
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(Sospensione del procedimento disciplinare in pendenza del giudizio penale).
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(Reintegrazione dell'impiegato assolto in sede di giudizio penale di revisione).
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(Rapporto tra giudizio disciplinare e cessazione del rapporto di impiego).
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(Giudizio complessivo per gli allievi delle scuole di paleografia e di archivistica).
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divisione. Il giudizio complessivo è espresso dal direttore generale; b) per l'impiegato con qualifica inferiore a segretario principale, dal direttore di
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(Rapporto informativo e giudizio complessivo per gli impiegati con qualifica non inferiore ad aiuto).
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direttore generale. Il giudizio complessivo è espresso dal Consiglio di amministrazione; b) per gli impiegati con qualifica di direttore di sezione, dal
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Compiuto il periodo di prova, l'impiegato consegue la nomina in ruolo con decreto del ministro, previo giudizio favorevole del consiglio di
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indire fra gli impiegati della medesima carriera aventi qualifica di archivista i quali abbiano conseguito giudizio complessivo di « ottimo » negli ultimi
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In tutte le ipotesi previste nei precedenti commi resta ferma la competenza dell'amministrazione cui appartiene l'impiegato ad esprimere il giudizio
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Per l'impiegato con qualifica non inferiore a direttore di sezione il giudizio complessivo è dato dal Consiglio di amministrazione.
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giudizio complessivo è espresso dal Consiglio di amministrazione.
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Il direttore generale compila i rapporti informativi dei capi di laboratorio di 2ª classe e dei capi servizio; il giudizio complessivo è espresso dal
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Il rapporto informativo per l'impiegato appartenente a carriera ausiliaria è compilato dal direttore della sezione. Il giudizio complessivo è
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Qualora entro tre mesi dalla scadenza del periodo di prova non sia intervenuto un provvedimento di proroga ovvero un giudizio sfavorevole, la prova
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direttore della divisione o del reparto dal quale dipende. Il giudizio complessivo è espresso dal capo dell'ufficio periferico che secondo
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giudizio complessivo è espresso dal Consiglio di amministrazione.
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La difesa dell'impiegato convenuto in giudizio può essere assunta dall'Avvocatura dello Stato, nei casi e con le forme previste dall'art. 44 del
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può essere attribuito un giudizio complessivo superiore a « buono ».
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Ove in sede di giudizio si accerti che la denuncia fu omessa per dolo o colpa grave, la Corte può condannare al risarcimento anche i responsabili
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Per il rapporto informativo dell'impiegato della carriera di concetto si tiene conto degli elementi di giudizio previsti dal primo comma dell'art. 43
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designato dal capo dell'ufficio periferico; il giudizio complessivo è espresso da un direttore di divisione o di reparto egualmente designato. Per
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L'aspettativa per infermità è disposta, d'ufficio o a domanda, quando sia accertata, in base al giudizio di un medico scelto dall'amministrazione
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Al termine del periodo di prova e nel caso di giudizio sfavorevole del Consiglio di amministrazione la risoluzione del rapporto d'impiego è
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Il giudizio complessivo è comunicato su apposito modulo all'impiegato che vi appone la data di comunicazione e la firma. Qualora ne faccia richiesta
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Quando l'impiegato è stato deferito al giudizio della Commissione di disciplina, il ministro, anche se non ha disposto la sospensione cautelare, può
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Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la compilazione del rapporto informativo da parte degli organi competenti, il giudizio complessivo
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capo del personale dell'amministrazione centrale; il giudizio complessivo è espresso dal Consiglio di amministrazione.
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nell'ultimo triennio abbiano riportato un giudizio complessivo inferiore a « buono ».
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appartenenza tenendo conto anche degli elementi di giudizio forniti dalla amministrazione presso cui l'impiegato presta servizio.
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che si conclude con il giudizio complessivo di « ottimo », « distinto », « buono », « mediocre », « insufficiente ».
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Ove il giudizio sia sfavorevole, il provveditore viene restituito al ruolo ed alla qualifica di provenienza, anche in soprannumero e salvo
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centrale, è compilato dal direttore della sezione o dell'ufficio. Il giudizio complessivo è espresso dal competente direttore di divisione.
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L'impiegato convenuto in giudizio ai sensi dell'art. 22 o quello cui sia stata notificata una delle diffide previste dagli articoli 25 e 26 ha il
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Le qualifiche equiparate a primo archivista, archivista capo ed archivista superiore sono conferite, previo giudizio favorevole del Consiglio di
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Il direttore del Gabinetto nazionale delle stampe è promosso, previo giudizio favorevole del Consiglio di amministrazione, alla qualifica equiparata
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dal mese successivo a quello in cui il giudizio sfavorevole nei loro riguardi è divenuto definitivo.
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Ai più meritevoli fra gli impiegati che hanno riportato giudizio complessivo di ottimo nell'ultimo anno può essere concesso, su proposta motivata del
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in giudizio per il risarcimento del danno o prima che gli siano notificate le diffide previste dagli articoli 25 e 26.
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del rapporto sulla base anche degli elementi di giudizio forniti dall'amministrazione presso cui l'impiegato ha prestato servizio nel precedente
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Non può essere attribuito un giudizio complessivo superiore a « mediocre » agli archivisti che, tenuti a frequentare le scuole di paleografia e di
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dell'art. 282 diventa definitiva dopo un biennio di prova, previo giudizio favorevole del Consiglio di amministrazione.
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giudizio complessivo.
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Accademia della crusca
