mantenimento in servizio di lavoratori maturi, nonché la trasmissione delle conoscenze professionali dal lavoratore esperto al giovane lavoratore. Lo
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, nelle liste di mobilità può accedere ai benefici della l. n. 223/91; se assume un giovane "under"-30, può scegliere di applicare i benefici connessi
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giovane alla fine del periodo formativo, ma impugnato dal lavoratore per inottemperanza agli obblighi formativi. La seconda parte del saggio è dedicata
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guida, cui era stato sottoposto un giovane che aveva reso esplicito il proprio orientamento omosessuale durante la visita di leva. Non essendo
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gravità delle limitazioni del funzionamento del bambino e del giovane ed i fattori ambientali che influiscono su tale funzionamento. I punti cruciali
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dalla durata della convivenza: ciò che rileva è soltanto che i coniugi hanno trascorso con il minore le prime tappe importanti della sua giovane vita
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Accademia della crusca
