mantenimento in servizio di lavoratori maturi, nonché la trasmissione delle conoscenze professionali dal lavoratore esperto al giovane lavoratore. Lo
, nelle liste di mobilità può accedere ai benefici della l. n. 223/91; se assume un giovane "under"-30, può scegliere di applicare i benefici connessi
giovane alla fine del periodo formativo, ma impugnato dal lavoratore per inottemperanza agli obblighi formativi. La seconda parte del saggio è dedicata
guida, cui era stato sottoposto un giovane che aveva reso esplicito il proprio orientamento omosessuale durante la visita di leva. Non essendo
gravità delle limitazioni del funzionamento del bambino e del giovane ed i fattori ambientali che influiscono su tale funzionamento. I punti cruciali
dalla durata della convivenza: ciò che rileva è soltanto che i coniugi hanno trascorso con il minore le prime tappe importanti della sua giovane vita