almeno fino a risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a quarant'anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cangerogeni o
diritto
1. I lavoratori sono puniti: a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da euro 150 a euro 600 per la violazione dell'articolo 277, comma 3; b
diritto
1. Il medico competente è punito: a) con l'arresto fino a due mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.500 euro per la violazione degli articoli 229, comma
diritto
fino a due mesi o con l'ammenda da 400 a 1.200 euro per la violazione dell'articolo 163; b) con l'arresto fino ad un mese o con l'ammenda da 150 a 600
diritto
fino a due mesi o con l'ammenda da euro 400 ad euro 1.200 per la violazione dell'articolo 168, commi 1 e 2; b) con l'arresto fino ad un mese o con
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fino a due mesi o con l'ammenda da euro 400 ad euro 1.200 per la violazione dell'articolo 174, comma 2 e 3, 175; b) con l'arresto fino ad un mese o con
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10. Il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento di sospensione di cui al presente articolo è punito con l'arresto fino a sei mesi.
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1. I progettisti che violano il disposto dell'articolo 22 sono puniti con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 600 a 2.000 euro.
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3. Gli installatori che violano il disposto dell'articolo 24 sono puniti con l'arresto fino a tre mesi o con l'ammenda da 1.000 a 3.000 euro.
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1. I lavoratori sono puniti con l'arresto fino a quindici giorni o con l'ammenda da 100 a 400 euro per la violazione dell'articolo 240, comma 2.
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1. Il medico competente è punito con l'arresto fino tre mesi o con l'ammenda da euro 1.000 a euro 4.000 per la violazione degli articoli 185 e 186.
diritto
1. Il medico competente è punito con l'arresto fino a due mesi o con l'ammenda da euro 1.000 a euro 4.000 per la violazione dell'articolo 279, comma
diritto
1. Il medico competente è punito: a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 500 a 2.500 euro per la violazione dell'articolo 25, comma 1
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6. L'adozione del modello di organizzazione e di gestione di cui al presente articolo nelle imprese fino a 50 lavoratori rientra tra le attività
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4. Le annotazioni individuali contenute nel registro di cui al comma 1 e le cartelle sanitarie e di rischio sono conservate dal datore di lavoro fino
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1. Lungo le rampe ed i pianerottoli delle scale fisse in costruzione, fino alla posa in opera delle ringhiere, devono essere tenuti parapetti normali
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2. I lavoratori sono puniti con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 150 a 600 euro per la violazione degli articoli 124, 138, commi 3 e 4
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5. I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori effettuano la valutazione dei rischi di cui al presente articolo sulla base delle procedure
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2. Per le impalcature fino ad 8 metri di altezza sono ammessi montanti singoli in un sol pezzo; per impalcature di altezza superiore, soltanto per
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la caduta, ponendo armature provvisorie atte a sostenerle fino a che la stabilità dell'opera sia completamente assicurata.
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4. Fino all'adozione dei decreti di cui al comma 3, continuano ad applicarsi i criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione delle
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6. Fino ai sei mesi successivi all'adozione del decreto interministeriale di cui all'articolo 8 comma 4, del presente decreto restano in vigore le
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3. Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto
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100, comma 3; b) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro per la violazione dell'articolo 94.
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6. I datori di lavoro che occupano fino a 50 lavoratori possono effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate di cui
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3. Fino all'emanazione dei decreti legislativi di cui al comma 2, laddove disposizioni di legge o regolamentari dispongano un rinvio a norme del
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1. La pena per i reati previsti dal presente decreto e puniti con la pena dell'arresto, anche in via alternativa, è ridotta fino ad un terzo per il
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pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale; fino a tale data continuano a trovare applicazione le disposizioni previgenti.
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unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di
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1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
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1. I lavoratori sono puniti: a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 2, lettere b
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1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
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Anche dopo Markovic, "The king can do not wrong": ma fino a quando?
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La Corte di cassazione, nel ribadire l'obbligatorietà della sospensione del processo tributario, in pendenza della querela di falso, fino al
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dal giudicato fino alla data cui esso si riferisce, mentre la legge sopravvenuta opera solo per il periodo successivo.
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espresse dalla Corte a partire dalla sentenza n. 170/1984, ma anche l'emersione di un mai fino ad ora espresso controllo di costituzionalità sulla
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quella fino ad oggi prevista, tramite la disciplina in materia di pubblicità ingannevole e comparativa.
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il grado di armonizzazione voluto dal legislatore comunitario autorizza, almeno fino alla modifica della direttiva sul credito al consumo, i singoli
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Nel presente contributo si intende operare un bilancio della Sezione specializzata di Torino nell'arco di tempo della sua istituzione fino al 30
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amministrativo di manipolazione del mercato, fino ad ora trattato solo in via incidentale e quale elemento di raffronto ed interpretazione rispetto alla
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solo fino a quando il messaggio di posta elettronica non sia stato recapitato al computer del destinatario. Quindi, la pubblicazione da parte di un
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aspetti dell'illecito diffamatorio: dalla cronaca alla critica, dall'intervista alle fattispecie di diffamazione televisiva, per giungere fino alle
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nella provincia di Caserta per i reati-scopo commessi dagli associati. L'A. verifica fino a che punto le conclusioni raggiunte dai giudici di merito siano
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risultati, passando attraverso l'esame degli aspetti tecnici relativi alla creazione di un piano dei conti e delle scritture in partita doppia, fino alla
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Studi di settore non autosufficienti (fino alle modifiche del 2006)
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della base imponibile IRAP. La novità impone alcune riflessioni circa la rilevanza, dal 2008 in poi, dei disallineamenti contabili-fiscali maturati fino
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IVA, secondo cui, a partire dal 1 gennaio 2010, la "regola" territoriale sarà data dalla residenza del committente. Fino ad allora, occorre continuare
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in cui viviamo, un altro principio costituzionale, il diritto ad essere considerati innocenti - non colpevoli -, fino ad intervenuta condanna
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, dall'assunzione dell'incarico fino alla corretta stesura della consulenza tecnica d'ufficio, con particolare attenzione ai profili operativi ed alle recenti
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categorie di soggetti la cui prestazione era fino a qualche tempo fa d'incerta attribuzione. Con il richiamo a varie pronunce recenti, l'A. sottolinea
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Accademia della crusca
