Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti
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Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti
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Sanzioni per i datori di lavoro, i dirigenti e i preposti
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Obblighi dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti
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Obblighi dei datori di lavoro concernenti l'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi
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3. I datori di lavoro delle imprese esecutrici e i lavoratori autonomi sono tenuti ad attuare quanto previsto nel piano di cui al comma 1 e nel piano
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5. I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori effettuano la valutazione dei rischi di cui al presente articolo sulla base delle procedure
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4. I datori di lavoro delle imprese esecutrici mettono a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza copia del piano di sicurezza e di
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4. Il responsabile dell'immissione sul mercato devono trasmettere ai datori di lavoro tutte le informazioni concernenti gli agenti chimici pericolosi
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4. I datori di lavoro, quando è previsto nei contratti di affidamento dei lavori che il committente o il responsabile dei lavori organizzi apposito
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6. I datori di lavoro che occupano fino a 50 lavoratori possono effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate di cui
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protezione. I datori di lavoro possono rivolgersi a tale struttura per l'istituzione del servizio e per la designazione degli addetti e del responsabile.
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riferimento di otto ore. I datori di lavoro provvedono affinché nessun lavoratore sia esposto a una concentrazione di amianto nell'aria superiore al valore
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rappresentanti di cui agli articoli 48 e 49, salvo diverse intese tra le associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente
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unità produttiva, o incarica persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici, secondo
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dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative, il personale in forza si computa a prescindere dalla durata del contratto e dall'orario di
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2. Nell'ipotesi di cui al comma 1, i datori di lavoro, ivi compresi i subappaltatori: a) cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e
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1. I datori di lavoro delle imprese esecutrici, durante l'esecuzione dell'opera osservano le misure generali di tutela di cui all'articolo 15 e
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n. 196 del 21 agosto 2004, nonché attestazione, da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l'espletamento di attività lavorativa nel
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o di categoria, stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. In
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, dalle università, dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori o dagli organismi paritetici istituiti nel settore dell'edilizia.
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segnalazione dei propri iscritti, le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e
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della salute, sentite le confederazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Con il
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finanze, adottato, previa intesa con le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
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e irrilevante per la salute dei lavoratori di cui all'articolo 224, comma 2, sulla base di proposte delle associazioni di categoria dei datori di
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confronti delle imprese artigiane, delle imprese agricole e delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni dei datori di lavoro.
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Scuola superiore della pubblica amministrazione e dalle altre Scuole superiori delle singole amministrazioni, dalle associazioni sindacali dei datori
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datori di lavoro delle piccole e medie imprese, dei piccoli imprenditori di cui all'articolo 2083 del codice civile, dei lavoratori stagionali del
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1. I datori di lavoro delle imprese affidatarie e delle imprese esecutrici, anche nel caso in cui nel cantiere operi una unica impresa, anche
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designati delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro, anche dell'artigianato e della piccola e media impresa, comparativamente più
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datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione ed il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazione; d
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riferimento, orientino i comportamenti dei datori di lavoro, anche secondo i principi della responsabilità sociale, dei lavoratori e di tutti i soggetti
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dei lavoratori e dei datori di lavoro; Acquisito il parere del Garante per la protezione dei dati personali; Acquisito il parere della Conferenza
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salute sul lavoro; ee) «organismi paritetici»: organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro
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tutti i datori di lavoro, comprese le pubbliche amministrazioni, l'obbligo di comunicazione preventiva dell'instaurazione dei rapporti di lavoro ed ha
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Dal 1° luglio 2007 per i datori di lavoro in Svezia non è più necessario specificare la ragione oggettiva del ricorso al lavoro a termine piuttosto
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sul piano del godimento dei benefici normativi e contributivi che secondo l'attuale ordinamento gravano sui datori di lavoro, nel settore degli appalti
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a carico dei preposti e la regolamentazione dei modelli di gestione ed organizzazione, a titolo di esonero della responsabilità penale dei datori di
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potrebbe avere sui datori di lavoro ai fini dell'emersione del lavoro irregolare, tenuto conto, soprattutto, che tra le condizioni di accesso al
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negativamente sulla disponibilità dei datori di lavoro ad interventi di natura sociale mentre ostacolerà il ricorso a prassi che fino ad oggi risultavano
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datori di lavoro del settore privato, indipendentemente dal contratto di lavoro subordinato utilizzato. Per poter accedere all'agevolazione occorre
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dalle regole del mercato interno, vuoi con la normativa applicabile ai lavoratori dipendenti da datori stabiliti in Italia. Se ne ricava un quadro di non
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dell'igiene e della salute sul lavoro, evidentemente spinge i datori di lavoro ad una ancor più rigorosa ottemperanza della normativa prevenzionale. Ci si
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dipendenti e datori di lavoro, ha operato negli ultimi anni un appiattimento della piramide organizzativa favorendo una comunicazione bi-direzionale di
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sembra lasciare spazio a ripensamenti. Tuttavia i datori di lavoro possono ridurre notevolmente l'onere economico risultante dall'intervenuto mutamento
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strumenti idonei a rispondere ad esigenze diversificate di lavoratori e datori di lavoro, appare, pertanto, via preferenziale per la veicolarizzazione di
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Accademia della crusca
