, appunto, dei reati commissivi), ora come un contegno contra ius (è l'opposta ipotesi dei reati commissivi). Esso, inoltre, non ha rilevanza
di diritti soggettivi e di interessi legittimi e, in genere, da comportamenti commissivi od omissivi illegittimi non sembra possa in alcun modo
gli atti commissivi ed omissivi che il datore di lavoro tiene nell'esecuzione dell'accordo. La sentenza in commento conferma detto principio. Mentre
, illustra la tradizionale distinzione fra responsabilità esclusiva per atti commissivi e responsabilità concorrente con gli amministratori per atti
qualificazione, come commissivi od omissivi, dei reati di omicidio e lesioni colpose, quando sono contestati al datore di lavoro, evidenziando i profili teorici e
Accademia della crusca
