in azienda voluto dallo Statuto dei lavoratori, anche se in una forma debole in quanto non implicava "cogestione" o "codeterminazione", né incideva
Comitati aziendali come agenti contrattuali. Le deroghe e lo sviluppo della codeterminazione nell'industria chimica e metalmeccanica in Germania
necessaria per poter promuovere una nuova fase di contrattazione, con progetti territoriali di sviluppo e con strategie di codeterminazione nelle
Accademia della crusca
