Nella parte finale l'A. accenna alle prospettive di ampliamento del campo di applicazione della norma costituzionale anche al di fuori dell'area del lavoro subordinato, nell'area assai più ampia del lavoro che vede il prestatore in posizione di dipendenza economica dall'azienda.
Si accenna infine alle ricerche empiriche condotte sull'efficacia dell'ombudsman nell'incidere sulla percezione pubblica della burocrazia e nel mutarne le prassi.
Il conflitto interpretativo relativo agli obblighi contributivi assolvibili dal socio amministratore di s.r.l. non accenna a placarsi. Dopo la sentenza delle Sezioni Unite n. 3240/2010 è intervenuto il legislatore con la norma di interpretazione autentica di cui all'art. 12, comma 11, D.L. n. 78/2010, quindi la Corte di cassazione con ordinanza n. 22558/2010, che ha sollecitato un nuovo pronunciamento delle Sezioni Unite sulla legittimità costituzionale del nuovo quadro normativo, sul quale si sono intanto espresse tre Corti d'Appello, accogliendo le tre possibili soluzioni alternative sulla efficacia e validità della nuova normativa (innovatività, illegittimità costituzionale e legittimità della stessa normativa).
Accenna anche a quello che riguarda entrambi i casi, recentemente codificato per la Calabria, che commina la sanzione del commissariamento nel caso di inadempimento ad elaborare, in un termine predefinito (nel caso di specie 70 gg.), un piano triennale di risanamento della situazione debitoria venutasi a determinare, quasi incidentalmente, a cura del Commissario delegato per l'emergenza. Conseguentemente, precisa i contenuti dei piani di rientro, analizzando anche la genesi dei debiti da risanare, le fasi di elaborazione e le soluzioni più frequentemente escogitate, sotto il profilo tecnico, dalle Regioni coinvolte. Stigmatizza alcune rilevanti debolezze del sistema dei controlli centralizzati e sottolinea alcune incertezze procedurali dell'impianto informatizzato utilizzato ad hoc. Punta il dito sui limiti delle leggi c.d. dell'emergenza, attraverso le quali le Regioni suppongono di risolvere strutturalmente i loro problemi di mancato contenimento dei costi di esercizio del SSR. Conclude, con l'analisi della recente legge siciliana di riordino del sistema sanitario, non trascurando di precisare alcune difficoltà applicative, soprattutto in relazione all'accorpamento delle aziende sanitarie e ospedaliere.
L'ultima parte del lavoro accenna alla materia delle sanzioni esperibili in caso di violazione del contratto: sia di quelle tipiche della disciplina della proprietà intellettuale (principalmente inibitoria e risarcimento del danno) sia di quelle tipiche della disciplina della concorrenza sleale.
Accademia della crusca
