Ai fini degli adempimenti di cui all'articolo 18, comma 1, lettera t), il datore di lavoro: a) organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza; b) designa preventivamente i lavoratori di cui all'articolo 18, comma 1, lettera b); c) informa tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le misure predisposte e i comportamenti da adottare; d) programma gli interventi, prende i provvedimenti e dà istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro; e) adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili.
La Cassazione, pur mantenendo fermo il principio della tassabilità in capo ai soci del maggior reddito accertato nei confronti della società di capitali a ristretta base, opera un confortevole passo in avanti nella ricostruzione del modello presuntivo, abbandonando l'inaccettabile affermazione che il fatto noto sarebbe dato dalla complicità tra i soci per spostarsi verso una ricostruzione del fatto noto rappresentato dalla ristrettezza della base sociale. Tuttavia, anche ragionando in questo modo, risulta immediato che il fatto noto non è rappresentato da un dato oggettivo, ma è l'espressione di un giudizio che in quanto tale è insufficiente per radicare un ragionamento di natura presuntiva.
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