Relazioni industriali e Risorse umane - Valorizzazione delle competenze e flessibilità contrattuale: verso il superamento dei sistemi rigidi di classificazione contrattuale dei lavoratori - abstract in versione elettronica
dell'indagine l'A. suggerisce una struttura retributiva più ampia e mobile, costituita da quattro elementi che corrispondono in primis alle esigenze di tutela