Le novità del contratto a tempo determinato tra esigenze di certezza e incoerenze con la regolazione dell'Unione europea - abstract in versione elettronica
, recentemente già riformato dal D.L. n. 34 del 2014 (c.d. "Jobs Act" 1). La nuova disciplina nella sostanza conferma il precedente assetto normativo
Accademia della crusca
