La partecipazione dei lavoratori ultracinquantenni al mercato del lavoro, tra promozione dell'invecchiamento attivo e divieto di discriminazione in base all'età - abstract in versione elettronica
riconosce ampie possibilità di deroga a favore degli Stati, è stato oggetto di numerose pronunce da parte della Corte di giustizia dell'Unione europea che ha