"Fatti un giro!": un'esperienza italiana di employer branding per attrarre e trattenere neolaureati talentuosi
Prendo spunto da un mio precedente intervento sulla condizione dei "comunicatori neolaureati" per parlare della condizione di tutti in neolaureati. E
vasta attività progettativa - da parte di giovani neolaureati, ma anche di parecchi gruppi già agguerriti (e i nomi sono facili a farsi: dal notissimo
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