contrattazione nazionale o integrativa non preveda o costituisca sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pariteticità migliorativi o, almeno, di pari livello
dettata con la l. 80/2005 ed il d.lg. 5/1006, non mancando di porre in luce alcuni aspetti indubbiamente migliorativi del sistema, ma anche altre che
eventuali interventi migliorativi della disciplina in esame.
, dispone che le aziende possano richiedere una riduzione del premio a fronte dell'attuazione di interventi migliorativi delle condizioni di salute e
processo con il fine non ultimo di applicare interventi aziendali migliorativi nelle aree e sugli aspetti di maggiore criticità.
migliorativi rispetto a quelli del contratto già in essere. L'inedito diritto di recesso così introdotto appare all'autore sistematicamente poco fondato, mentre