seconda, la formazione di maggioranze e opposizione variabili è servita per dare flessibilità al rigido bipolarismo elettorale e per non emarginare
volontà di perseguire o emarginare il lavoratore; dalla lesione che ne consegue e che incide sul piano professionale, sessuale, morale, psicologico o
dall'interdizione e dall'inabilitazione. Esso intende valorizzare e promuovere l'autonomia residua della persona e non emarginare o escludere. In questo senso è
"mobbing", secondo il quale incombe sul lavoratore l'onere di provare l'esplicita volontà del datore di lavoro di emarginare il dipendente in vista di una
dispotismo, anche in campo giudiziario con la richiesta di emarginare la segretezza del processo. Tuttavia solo con la Rivoluzione francese la trasparenza