, tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del distaccatario, fatto salvo l'obbligo a carico del distaccante di informare e formare il
. analizza gli elementi qualificanti del distacco: la temporaneità e l'interesse del datore di lavoro distaccante. Sulla base di ciò l'A. esamina la
distaccante. In realtà la situazione "ex ante" è rimasta inalterata; ciò si desume dalla particolare struttura dell'IRAP che non ammette in deduzione il costo
, dell'Amministrazione finanziaria e di parte della dottrina, nel corso dell'assegnazione estera il datore di lavoro distaccante è tenuto ad operare le ritenute sulla
attiene al riaddebito dei costi tra distaccante e distaccatario. In ambito IRAP, nel dettaglio, l'Agenzia delle entrate ha avuto modo di esprimersi
, secondo cui solo la somma eccedente il mero rimborso dei costi vivi dei dipendenti corrisposta dal distaccatario al distaccante è sottoposta ad IVA
esattamente il costo sostenuto dall'impresa distaccante, quando il corrispettivo pattuito è superiore o inferiore al costo l'operazione è totalmente
del lavoratore tra distaccante e distaccatario. Il riaddebito degli oneri del distacco, difatti, ha dei riflessi sia in materia di imposizione sul
affievolimento della rilevanza del requisito dell'interesse del distaccante in favore di una lettura maggiormente aderente alle necessità delle imprese
Accademia della crusca
