"Management Pills". Il modello di cambiamento finalizzato e il "Capability Maturity Model"
anche in ambito sanitario: "il modello di cambiamento finalizzato" e il "Capability Maturity Model" (CMM). Il primo modello parte dal presupposto che
fordista, il modello di "workfare" che esalta l'attivazione individuale letto attraverso la teoria senniana di "capability". Il contratto di ricollocazione