stipulazione di più contratti a termine acausali senza limite di durata, qualora ciò sia previsto dalla contrattazione collettiva, ridimensiona
introducono ipotesi di accesso "acausali" e che includono i periodi di lavoro somministrato nel limite massimo di durata del contratto a termine). Da questa
novità, che molti temevano, ma con buoni risultati. La speranza, più che aspettativa, è che i contratti a termine "acausali" e quelli liberi previsti
I contratti di lavoro "acausali", a termine ed interinali (d.l. n. 34/2014)
Il 2014 sarà ricordato come l'anno del "Jobs Act", composto da tre parti, prima dal d.l. n. 34/2014 sugli "acausali" e i contratti di solidarietà