posizione al vertice della piramide aziendale. La dottrina ha argomentato a lungo, dando peso, per l'inquadramento ed il coinvolgimento nella
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Informazione e deformazione (ovvero di una pagliuzza, delle travi e di una piramide)
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destinatario di acquistare un bene a condizione particolarmente vantaggiose, subordinando, però, l'acquisto all'ingresso nella piramide, cioè
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dipendenti e datori di lavoro, ha operato negli ultimi anni un appiattimento della piramide organizzativa favorendo una comunicazione bi-direzionale di
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istituzionali e documenti normativi. Per rappresentare tale fenomeno appare allora più indicato - rispetto alle tradizionali descrizioni a piramide
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della popolazione e i massicci flussi migratori dai paesi in via di sviluppo. Questi due fenomeni agiscono diversamente sulla piramide delle età
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