attenuare le faziosità fra le parti in conflitto, favorendo lo sviluppo del dialogo sociale nelle relazioni industriali. Sotto il profilo giuridico
diritto
capace di superare le faziosità corporative.
diritto
soluzioni di compromesso. Per evitare atteggiamenti di indottrinamento, faziosità, deresponsabilizzazione, questa nuova figura professionale dovrebbe
diritto