L'A. illustra capillarmente la problematica connessa all'individuazione della competenza esclusiva delle sezioni specializzate di diritto industriale
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negli ambienti di lavoro, e dagli stessi datori di lavoro e lavoratori, che hanno il vantaggio di essere distribuiti capillarmente sul territorio, di
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- grazie alla loro rete di "intelligence" diffusa capillarmente e alla loro capacità di acquisire e scambiare informazioni privilegiate, di analizzarle
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