ornamentali. La fase post-coloniale, più o meno databile tra il secondo dopoguerra e la caduta delle vetuste "leadership" tunisina, egiziana e libica
, focalizzandosi sull'effettiva azione di governo, mira ad appurare la capacità amministrativa della "leadership" del Califfato sul piano dei fatti, concludendosi
partecipazione attiva ed il reale coinvolgimento dei lavoratori trae forza da una "leadership" forte ed "commitment" profondo e radicato, capaci di spingere i
Lavoro è potere? Segregazione occupazionale e "leadership" femminile