ornamentali. La fase post-coloniale, più o meno databile tra il secondo dopoguerra e la caduta delle vetuste "leadership" tunisina, egiziana e libica
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, focalizzandosi sull'effettiva azione di governo, mira ad appurare la capacità amministrativa della "leadership" del Califfato sul piano dei fatti, concludendosi
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partecipazione attiva ed il reale coinvolgimento dei lavoratori trae forza da una "leadership" forte ed "commitment" profondo e radicato, capaci di spingere i
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Lavoro è potere? Segregazione occupazionale e "leadership" femminile
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