riunione del 20 febbraio 2015. Si tratta vuoi del testo organico delle tipologie contrattuali e della revisione della disciplina delle mansioni di cui
dell'inapplicabilità. Il lungo scritto vuoi dare un contributo per capire le motivazioni, le logiche, il senso del d.l. 34/2014, nel rigore dell'esegesi delle singole
definizione del merito dell'opposizione e ciò vuoi nel caso di sospensione pronunciata dal g.e., vuoi nel caso che essa sia per la prima volta disposta in