/2014 (cd. "Jobs Act"). Si tratta di una "scommessa" che merita di essere giocata perché dopo molto tempo si torna a puntare sul contratto a tempo
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impossibile. Occorre puntare sulla riscoperta di un autentico umanesimo sociale.
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. Perciò, gli obiettivi della riforma dovrebbero puntare principalmente agli atteggiamenti personali di chi vi lavora e alle metodologie di lavoro
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piuttosto puntare decisamente all'affermazione di un modello connotato da una "specialità diffusa". Quanto ai contenuti dell'autonomia differenziata, la
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