Lo scritto verte sulla controversa natura del preavviso di ricorso regolato dall'art. 243-bis Codice dei contratti e sulle conseguenze di tale
senza preavviso e senza giustificazione. Nei paesi che non hanno proposto questo tipo di contratto si assiste, come risposta alla crisi, a una profonda
preavviso, tanto che in riferimento a quest'ultima si ritiene più corretto parlare di indennità "parametrata" al preavviso, con notevoli conseguenze anche
legislativo sulla possibilità di recedere senza preavviso dal rapporto contrattuale. Considerato peraltro che il recesso per giusta causa trova
Irrilevanza del motivo delle dimissioni e sussistenza del diritto all'indennità sostitutiva del preavviso
licenziamento spetti anche l'indennità sostitutiva del preavviso e se tale attribuzione le compete in ogni caso a prescindere dal motivo delle dimissioni. La
" del "franchisor". Nella "best practice" contrattuale l'ipotesi è disciplinata come facoltà di recesso dal contratto con un ragionevole preavviso. In
L'Amministrazione finanziaria, trattando dell'indennità di mancato preavviso dovuta da un lavoratore al proprio datore di lavoro nel caso di suo
UCCIDONO SENZA PREAVVISO. SENZA CURARSI DI ESSERE VISTI.
Accademia della crusca
