l'introduzione di un periodo di prova molto lungo (in Francia fino a due anni) durante il quale il datore di lavoro può licenziare il lavoratore
applicativa: nel senso di non trascurare la posizione dei singoli lavoratori da licenziare. Di frante alla scarsa chiarezza degli schemi legali per
L'art. 4, comma 9, della legge n. 223 del 1991 impone al datore di lavoro, nell'individuazione dei lavoratori da licenziare, l'obbligo della
lavoratori da licenziare nell'ambito di un licenziamento collettivo va effettuata, in presenza di professionalità fungibili e omogenee nelle diverse
licenziare può essere limitata a specifici settori dell'azienda laddove gli stessi siano caratterizzati da autonomia e specificità delle professionalità
L'ambito entro cui operare la scelta dei lavoratori da licenziare