linee generali della riforma operata dalla l. 92/2012 (tipologie contrattuali, nuova disciplina dei licenziamenti, ammortizzatori sociali, politiche
e pensioni. Di ancora più ampia portata è stata la riforma degli ammortizzatori sociali. Si è mantenuta l'indennità di disoccupazione (aggravando i
dall'utilizzo dei classici ammortizzatori sociali. La recente normativa fallimentare privilegia soprattutto gli istituti che favoriscono la ricollocazione
il legislatore ha inteso far gravare la maggior parte dei costi della cd. "riforma degli ammortizzatori sociali" proprio sulle imprese, incrementando