proprietaria, con una maggiore incidenza di amministratori indipendenti e con strutture di "leadership" separata.
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" dirigenziale si fonda sulle attitudini, e questo richiede di accettare la relativa e inevitabile discrezionalità di valutazione. La "leadership
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sfibrati, continua a mancare una elevata "leadership" ministeriale, prosperano gli affarucci e le mischie corporative.
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