illegittimità ex artt. 1, 2 e 4 del d.lgs. n. 368/2001 - possa applicarsi anche nelle (non contemplate) ipotesi di violazione degli artt. 3 e 5 del
diritto
, produttivo, organizzativo o sostitutivo, come previsto dall'art. 1 D.lvo n. 368/2001, ma in contrasto con il disposto della lett. a) co. 1 alla cui stregua
diritto
lavoro" (art. 1, comma 1, D.Lgs. 368/2001, nella sua attuale formulazione).
diritto
Il d.l. 34 del 2014 ha radicalmente modificato la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato introdotta dal d.lgs. n. 368/2001
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