partire dalla riscrittura del comma 01 dell'art. 1 del d.lgs. n. 368/2001, là dove si dispone che il contratto di lavoro subordinato a tempo
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disciplina introdotta dal D.lg. 368/1999 in merito ai medici in formazione specialistica e dai dd.mm. 1 agosto 2005 e 29 marzo 2006 relativi al
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istituzionale e organizzativo che trova riferimento normativo nel d.lgs. n. 368 del 20 ottobre 1998, istitutivo del Ministero per i beni e le attività culturali
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rispetto alle norme di cui al d.lgs. n. 165/2001 ed al d.lgs. n. 368/2001, è conforme non solo alla Costituzione italiana, ma anche alla Direttiva 1999
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La l. 28 giugno 2012, n. 92, ha modificato sensibilmente la disciplina del lavoro a termine contenuta nel d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368
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. 368 del 2001 dalla l. n. 92 del 2012 (c.d. riforma Fornero). In particolare, vengono analizzati il contratto a termine "acausale" di cui all'art. 1-bis
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compatibilità costituzionale e comunitaria dell'intero d.lgs. n. 368 del 2001, seppure traendo spunto dalle questioni di legittimità costituzionale
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