stabilità per il 2012 (l. n. 183/2011) sia tornata a liberalizzare le clausole flessibili ed elastiche nei contratti di lavoro part time; e che le ultime
Di nuovo, come nelle ripetute novelle del primo decennio, la l. n. 92/2012 ritocca le flessibilità gestionali del part-time, modificando l'art. 3 del