stabilità per il 2012 (l. n. 183/2011) sia tornata a liberalizzare le clausole flessibili ed elastiche nei contratti di lavoro part time; e che le ultime
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Il Governo ha di recente annunciato, in sede di risposta ad un "question time", che sta valutando la possibilità di adottare un intervento normativo
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Di nuovo, come nelle ripetute novelle del primo decennio, la l. n. 92/2012 ritocca le flessibilità gestionali del part-time, modificando l'art. 3 del
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