, l'art. 15 st. lav. è stato riformato in modo da qualificare come illegittima la discriminazione contro il disabile nel rapporto di lavoro privato. Oggi
, rispettivamente: a) nel procedimento ex art. 28 St. Lav. promosso dalle competenti organizzazioni sindacali al fine di ottenere la declaratoria
stabilizzato l'applicazione del filtro selettivo contenuto nell'art. 19 St. lav., riaccorpando titolarità dei diritti sindacali e titolarità individuale
dall'art. 9 St. lav. Il tutto lascia propendere per un rafforzamento di detto potere in una logica di controllo, piuttosto che di partecipazione degli rls
Dalla tutela della professionalità e del posto di lavoro alla formazione continua e ai servizi per l'impiego. I 40 anni delgi artt. 13 e 18 St. Lav