recedente l'impossibilità di un utile (e perciò senza sacrificio apprezzabile) reimpiego del lavoratore nel comparto aziendale in mansioni diverse da
) reimpiegabilità aliunde del lavoratore, segnatamente in mansioni diverse da quelle precedentemente rivestite, nel che consiste la c.d. regola del repechage
, deve provare che all'inquadramento dirigenziale riconosciutogli dalla società datrice di lavoro non corrisponde un'attribuzione effettiva di mansioni
Rapporti tra licenziamento per g.m.o. e causa per mansioni inferiori
Svolgimento di mansioni superiori e misura della retribuzione nel rapporto pubblico privatizzato
La sentenza commentata prende in esame il caso di un dipendente di amministrazione pubblica che - dopo la privatizzazione - ha svolto mansioni