il ruolo della doppia dirigenza, la managerialità dei capi degli uffici, i flussi di lavoro e le tabelle di composizione giudiziaria.
La letteratura ha identificato due modelli opposti di gestione della dirigenza pubblica: il sistema Career Based, che prevede l'esistenza di una
strumento elaborato possa essere di supporto ai processi decisionali della dirigenza, favorendo conseguentemente il recupero dei margini di efficienza
varata dalla dirigenza cinese, che mira ad inserire il Paese, entro il 2050, fra i primi dieci Stati del mondo con migliore performance di sviluppo
clausole su cui, per avere introdotto forme surrettizie di arbitraria invasione degli spazi di competenza esclusiva della dirigenza pubblica, si era
La parte della "riforma Brunetta" dedicata alla dirigenza amministrativa contiene luci ed ombre. Sono stati attenuati alcuni aspetti che esaltavano
Autonomia e responsabilità della dirigenza pubblica dopo il decreto Brunetta
Accademia della crusca
