Informazioni trasversali, trasparenti e condivise sono elementi essenziali per il governo di Azienda, in qualsiasi contesto organizzativo e
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necessarie per progettare dei modelli organizzativi capaci di rendere più efficienti, efficaci e trasparenti le procedure esecutive. L'analisi propone un
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a garantire una selezione secondo criteri trasparenti, oggettivi e tali da non far prevalere interessi particolari o corporativi. L'obiettivo del
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anni è stato il punto debole di tutto il sistema, ovvero la mancanza di regole unitarie, chiare e trasparenti è ora venuto meno grazie
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