organizzazioni - definite "ad alta affidabilità" - quando affrontano un cambiamento inaspettato, riescono meglio di altre: perché - si direbbe con Marcel Proust
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in termini di erosione della capacità di mediazione, si chiudono a riccio per difendere rendite di posizione e non riescono a capire la risorsa
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, non riescono a far breccia nell'orientamento della Cassazione.
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