La "messa a disposizione" del lavoratore: tre "significati" a confronto tra contratto di lavoro intermittente e contratto di lavoro somministrato e
riferimento al periodo di non lavoro previsto sia nel lavoro intermittente, sia nel lavoro somministrato a tempo indeterminato per valutare, in ultima
Potere direttivo e responsabilità per fatto illecito dannoso del lavoratore somministrato. Il commento
alcune nuove e peculiari questioni che riguardano il rapporto trilatero fra impresa somministratrice, lavoratore somministrato ed impresa utilizzatrice