della Commissione Foglia del 2001 e in particolare tipizza un procedimento sommario, esteso, oltre che ai licenziamenti, anche ai trasferimenti e ai
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Employment Law dell'American Law Institute propone di mantenere in vita la dottrina dell'employment at will, con limitazioni che riguardano i licenziamenti
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La materia dei licenziamenti suscita complesse questioni di natura sostanziale e processuale se cui vale la pena di soffermarsi sempre, anche perché
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ritenuto illegittimo, introduce la tutela obbligatoria prevista per i licenziamenti individuali per le sole cause fino al momento dell'entrata in
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coinvolgimento dei lavoratori in tema di licenziamenti collettivi e trasferimento d'impresa, come interpretata, negli anni novanta, dalla Corte di Giustizia
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